THẠC SĨ LUẬT SƯ VÕ MỘNG THU

Thủ tục xin giấy phép kinh doanh lữ hành quốc tế được thực hiện như thế nào? Là vấn đề được nhiều người quan tâm khi có mong muốn kinh doanh trong lĩnh vực này. Vậy pháp luật quy định vấn đề này như thế nào? Phạm v i, điều kiện kinh doanh dịch vụ lữ hành và hồ sơ, trình tự thực hiện bao gồm các bước nào? Bài viết này sẽ giúp các bạn đọc hiểu rõ. Thủ tục xin cấp giấy phép kinh doanh lữ hành quốc tế >> Xem thêm: Thủ Tục Thành Lập Công Ty Du Lịch Kinh doanh lữ hành Kinh doanh dịch vụ lữ hành là gì? Căn cứ Khoản 9, Điều 3, Luật Du lịch 2017 quy định: Kinh doanh dịch vụ   lữ hành là việc xây dựng, bán và tổ chức thực hiện một phần hoặc toàn bộ chương trình du lịch cho khách du lịch. Phạm vi kinh doanh dịch vụ lữ hành Phạm vi kinh doanh dịch vụ lữ hành bao gồm các hoạt động sau: Kinh doanh dịch vụ lữ hành nội địa phục vụ khách du lịch nội địa ; Kinh doanh dịch vụ lữ hành quốc tế phục vụ khách du lịch quốc tế đến Việt Nam và khách du lịch ra nước ngoài; Doanh nghiệp...

Thủ tục chuyển nhượng cổ phần của cổ đông sáng lập được thực hiện như thế nào? Có sự THAY ĐỔI trong quy định của pháp luật về việc cổ đông sáng lập được chuyển nhượng cổ phần giữa Luật doanh nghiệp 2014 và Luật doanh nghiệp 2020 . Cũng như những điều mà cổ đông sáng lập cần lưu ý để có thể thực hiện việc chuyển nhượng một cách dễ dàng. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thêm các quy định pháp luật về vấn đề trên. Thủ tục chuyển nhượng cổ phần của cổ đông sáng lập Cổ đông sáng lập là gì? Theo khoản 4 Điều 4 Luật Doanh nghiệp 2020 có định nghĩa về cổ đông sáng lập như sau: Cổ đông sáng lập là cổ đông sở hữu ít nhất một cổ phần phổ thông và ký tên trong danh sách cổ đông sáng lập công ty cổ phần. Trường hợp nào cổ đông sáng lập được chuyển nhượng cổ phần Theo khoản 3 Điều 120 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về việc chuyển nhượng cổ phần của cổ đông sáng lập như sau: Trong thời hạn 03 năm kể từ ngày công ty được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, cổ phần phổ thông của cổ đông sá...

Thủ tục thay đổi địa chỉ công ty cùng quận của doanh nghiệp trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh có thể vì lý do cần mở rộng văn phòng, tìm được vị trí tốt hơn mà thay đổi địa chỉ công ty. Khi nào cần thực hiện THỦ TỤC THAY ĐỔI ĐỊA CHỈ công ty cùng quận . Vậy, thuế và mẫu thông báo khi gửi tới cơ quan thuế bao gồm những gì? Theo dõi bài viết dưới đây để biết thông tin chi tiết. Thay đổi địa chỉ công ty cùng quận Khi nào cần thực hiện thủ tục thay đổi địa chỉ công ty cùng quận Xuyên suốt quá trình hoạt động và phát triển, việc thay đổi địa chỉ tùy thuộc vào từng mục tiêu của các doanh nghiệp. Để việc thay đổi địa điểm không gặp khó khăn, mất thời gian thì chủ doanh nghiệp nên tiến hành làm thủ tục thay đổi địa chỉ đăng ký kinh doanh và thông báo về việc thay đổi trên. >>> Xem thêm: CÁC THỦ TỤC DOANH NGHIỆP CẦN THỰC HIỆN KHI THAY ĐỔI ĐỊA CHỈ TRỤ SỞ CÔNG TY Thủ tục thay đổi địa chỉ công ty cùng quận Lưu ý khi lựa chọn địa chỉ trụ sở công ty mới Khi thay đổi đ...

Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động tập thể là nhu cầu của rất nhiều người lao động cũng như người sử dụng lao động khi tham gia quan hệ pháp luật lao động. Dù không mong muốn tranh chấp xảy ra nhưng “tranh chấp” xảy ra là điều khó tránh khỏi. Nếu tranh chấp LAO ĐỘNG TẬP THỂ giải quyết ổn thoả thì các bên cần tiến hành thủ tục gì, cách thức giải quyết ra sao. Luật sư lao động sẽ tư vấn cho bạn thông qua bài viết dưới đây. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể Tranh chấp lao động tập thể là gì? Tranh chấp lao động tập thể bao gồm hai loại theo quy định tại khoản 8, khoản 9, Điều 3 Bộ luật lao động 2019: Tranh chấp lao động tập thể về quyền là tranh chấp giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động phát sinh từ việc giải thích và thực hiện khác nhau quy định của pháp luật về lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế và thoả thuận hợp pháp khác. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp lao động phát sinh từ việc tập thể lao động yêu...

Thủ tục đình công đúng pháp luật có lẽ là nhu cầu của rất nhiều người lao động khi đang thực hiện hợp đồng lao động. Để phản đối việc người sử dụng lao động vi phạm nghĩa vụ hợp đồng thì thủ tục đình công được pháp luật trao cho người lao động như một “ công cụ ” để bảo vệ quyền và lợi ích . Để hoạt động đình công là hợp pháp thì THỦ TỤC ĐÌNH CÔNG phải thực hiện như thế nào. Luật sư lao động sẽ hướng dẫn bạn qua bài viết dưới đây. Đình công đúng pháp luật Đình công là gì? Theo quy định tại Điều 198 Bộ luật lao động 2019, đình công là sự ngừng việc tạm thời , tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động và do tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể là một bên tranh chấp lao động tập thể tổ chức và lãnh đạo. Điều kiện tiến hành đình công Theo quy định tại khoản 1 Điều 5 Bộ luật lao động 2019 ghi nhận người lao động có quyền đình công. Theo đó, đình công sẽ được tiến hành khi đáp ứng các đi...

Thời hiệu khởi kiện tranh chấp hợp đồng thương mại là thời hiệu được các quên trong hợp đồng thương mại quan tâm khi xảy ra tranh chấp liên quan đến hợp đồng . Vậy THỜI HIỆU KHỞI KIỆN TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG THƯƠNG MẠI là bao lâu? Thủ tục để khởi kiện tranh chấp thương mại được pháp luật quy định như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ tư vấn cho doanh nghiệp về vấn đề nêu trên. Thời hiệu khởi kiện Thời hiệu khởi kiện là gì? Thời hiệu khởi kiện vụ án kinh doanh thương mại là thời hạn mà pháp luật cho phép chủ thể được quyền khởi kiện để yêu cầu Toà án giải quyết vụ án kinh doanh thương mại bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp bị xâm phạm; Nếu thời hạn đó kết thúc thì mất quyền khởi kiện, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. Tranh chấp hợp đồng thương mại? Tranh chấp kinh doanh thương mại được hiểu là những mâu thuẫn, bất đồng xảy ra giữa các bên trong hợp đồng thương mại. Bao gồm các hoạt động mua bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ, xúc tiến thương mại , đầu tư Tranh chấp kinh do...

Cam kết không làm việc cho công ty đối thủ khi nghỉ việc có đúng luật không khi mà người lao động đã kết thúc công việc tại công ty cũ. Thực tế hiện nay trước khi vào làm việc cho công ty , người sử dụng lao động yêu cầu người lao động ký bản cam kết KHÔNG LÀM VIỆC  cho đối thủ khi nghỉ việc để bảo mật thông tin kinh doanh. Vậy pháp luật có cho phép ký CAM KẾT này không? Bài viết sau đây sẽ giải đáp thắc mắc cho quý bạn đọc. Cam kết không làm việc cho đối thủ cạnh tranh Những hành vi NSDLĐ không được làm khi giao kết Căn cứ khoản 1 Điều 17 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động không được làm những hành vi sau khi giao kết hợp đồng lao động, thực hiện hợp đồng lao động: Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động. Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động. Quyền của người la...