THẠC SĨ LUẬT SƯ VÕ MỘNG THU

Chế độ thai sản mới theo quy  định của pháp luật năm 2023  là một trong những chế độ có ý nghĩa quan trọng nhằm đảm bảo và hỗ trợ người lao động trong quá trình nghỉ thai sản . Mỗi người lao động cần nắm rõ các quy định của pháp luật hiện hành về chế độ thai sản để đảm bảo quyền và lợi ích của mình. Trong bài viết dưới đây,  Chuyên tư vấn luật sẽ giải đáp thắc mắc cho bạn đọc và cung cấp thêm những vấn đề có liên quan: Chế độ thai sản theo quy định của pháp luật hiện hành Chế độ thai sản dành cho người vợ Điều kiện hưởng thai sản Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội ( BHXH) năm 2014, các đối tượng tham gia BHXH bắt buộc sẽ được hưởng chế độ thai sản gồm: Lao động nữ mang thai ; Lao động nữ sinh con; Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; Người lao động nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi; Lao động nữ đặt vòng tránh thai, triệt sản; Ngoài ra, cần lưu ý điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm để hưởng chế độ trợ cấp theo Điều 9 Thông tư...

Điều kiện hưởng lương hưu là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm trong bối cảnh Bộ luật lao động 2019 đã có hiệu lực. Trong phạm vi bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp cho quý bạn đọc các thông tin cần thiết về điều kiện hưởng lương hưu theo quy định pháp luật mới nhất. Điều kiện hưởng lương hưu theo quy định mới nhất Điều kiện người lao động được hưởng lương hưu theo pháp luật mới nhất Đủ tuổi nghỉ hưu có thời gian tham gia BHXH đủ 20 năm trở lên Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035; Độ tuổi nghị hưu giảm tối đa 05 tuổi trong trường hợp có đủ 15 năm làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc  làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên ó đủ 15 năm làm việc nặng nhọc độc hại hoặc đủ 15 năm tại vùng có hệ số kh...