Kết nối với Twitter của Võ Mộng Thu
Kết nối với Twitter của Võ Mộng Thu để xem nhiều tin tức ngành luật hấp dẫn:
Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì dịch bệnh?
Dịch Covid-19 đang tiếp tục có những diễn biến hết sức phức tạp. Rất nhiều doanh nghiệp đã phải ngừng sản xuất kinh doanh, cho nhân viên nghỉ việc hoặc tạm thời nghỉ làm. Vậy công bố dịch toàn quốc thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động hay không? Hãy cùng chúng tôi nghiên cứu một số quy định của pháp luật để tìm câu trả lời cho vấn đề trong bài viết dưới đây. Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động khi dịch bệnh Công bố dịch toàn quốc thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng? Theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 36 Bộ Luật lao động 2019 thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau: Do thiên tai, hỏa hoạn, do dịch bệnh nguy hiểm, địch họa Di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm vi...
Nhận xét
Đăng nhận xét